Оплата больничного беларусь 80 до

2018-06-19

Оплате подлежит весь период нетрудоспособности . Если он не превышает месяца, то основанием является все тот же больничный лист. А вот в случае тяжелого и длительного заболевания нужно заключение специальной врачебной комиссии.

Верное оформление данного документа важно для обеих сторон: правильное заполнение отчетностей и своевременная оплата больничного листа позволят соблюсти нормы трудового законодательства и защитят вас от каких-либо претензий. Давайте разберемся, кто можно оформлять больничный лист в 2018 году, а также узнаем, каким образом производится начисление выплат, посмотрим пример расчетов и выясним, на какую сумму может претендовать работник.

Расчет и оплата больничного \ Консультант Плюс

Наличие доходов за последние 2 года на новом месте работы сотрудник должен подтвердить специальной справкой о среднем заработке, взятой у бывшего работодателя. Справка имеет определенную форму и именуется в просторечье «ф. №4-н».

Расчет и оплата больничного \ Консультант Плюс

В 2017 году процедура оплаты больничного листа достаточно простая. Работнику просто достаточно принести на последнее место работы свою трудовую книжку и сам больничный лист. При этом существует целый ряд нюансов, которые также детализируют ответ на вопрос, оплачивается ли больничный:

Расчет больничного для. - ZakonGuru.com

Как правило, любой сотрудник должен соблюдать правила и нормы трудовой дисциплины и приходить на работу четко по установленному графику. Но все мы живые люди, и человеческий фактор риска заболеваний никто не отменял.

Расчет больничного для. - ZakonGuru.com

Нужно отметить, что с начала 2013 года больничные оплачиваются Фондом социального страхователя. Исключение составляют первые три дня болезни, которые, как и раньше, оплачивает сам работодатель. Что же касается выплаты пособия по беременности и родам, а также по осуществлению ухода за больным ребенком, то оно полностью выплачивается из средств ФСС.

Совместитель – это лицо, которое совмещает осуществление основной трудовой деятельности с различными подработками. Такие совмещения разрешены трудовым законодательством, поэтому сотрудник имеет права на получение всех прав, которые есть у основных работников.

Расчёт суммы пособия останется прежним. Выплаты по временной потере трудоспособности не фиксированы. Их размер основывается на уровне заработной платы и стаже служащего. Если стаж сотрудника более 8 лет, он получает 100% среднего дохода. Стаж от 5 до 8 лет предусматривает выплату в сумме 80%. Если человек работал меньше 5 лет, он получит только 60% зарплаты.

Если сотрудник работает на нескольких предприятиях, то ему необходимо брать в медицинском учреждении несколько больничных листов. При этом в больничном указывает, какое место работы основное, а какое — по совместительству.

Внимание До 2028 года предполагается увеличить страховой стаж для максимальной выплаты до 15 лет. При этом ФСС возьмет на себя все выплаты по больничным листам. В остальном, все осталось по-прежнему. 2018 год обещает быть стабильным.
Заключение Наконец, время, когда рабочие в организациях боялись заболеть, прошло. Законодательство встало на защиту простых граждан. Теперь, чтобы получить хорошее пособие по случаю болезни, достаточно иметь непрерывный страховой стаж. И не обязательно работать только в одной организации.
Справки для больничного можно собрать с бывших мест трудоустройства. Поэтому не стоит пренебрегать теми документами, которые выдает бухгалтерия при увольнении, они еще могут пригодиться. О расчете больничного листа узнайте из видео.

Для получения больничного листа необходимо пройти через стандартную процедуру осмотра врачом, который определяет характер недуга и устанавливает сроки лечения. Датой начала открытия больничного является день обращения в медицинское учреждение. Предельный период оформления листа не должен превышать 30 дней, причем изначально больничный выдается максимум на 10 дней. После повторного осмотра, проведенного в течение этого временного промежутка, доктор принимает решение о закрытии, либо продлении срока лечения.

Размер оплаты больничного листа зависит от среднего заработка работника за два предыдущих календарных года и количества лет страхового стажа. Чем больше стаж или заработок, тем больше будет пособие по временной нетрудоспособности 4146

Sitemap